关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-16 不属于绩效管理范围的是 A: 员工的业绩成效 B: 员工的个人能力 C: 员工的生活习惯 D: 员工的岗位适应度 不属于绩效管理范围的是A: 员工的业绩成效B: 员工的个人能力C: 员工的生活习惯D: 员工的岗位适应度 答案： 查看 举一反三 下列哪一内容属于员工绩效管理的内容（） A: 生产业绩 B: 个人业绩 C: 协作业绩 D: 岗位业绩 与传统绩效管理理念不同，现代绩效管理的根本目的是（）。 A: 持续改进员工工作绩效 B: 员工的晋升或降职 C: 不断提高员工的能力和持续改进员工工作绩效 D: 不断提高员工的能力和确定员工薪酬奖惩 能力会影响员工的绩效水平，要招聘高业绩的员工，基于能力问题管理在应该怎么做： 岗位分析、岗位设计不包括（） A: 员工招募 B: 员工甄选 C: 员工绩效目标 D: 员工评价 以下哪一项不属于绩效评估结果的应用范围。（） A: 员工绩效奖金兑现 B: 岗位调整 C: 员工福利 D: 员工激励
