• 2022-06-16
    管理者在用人、选人的时候,首先就要考虑到的是()。
    A: A员工自觉性的问题
    B: B员工主动性的问题
    C: C员工创造性的问题
    D: D员工纪律性的问题
  • B

    内容

    • 0

      能力越强的员工,职业道德都没有问题,对团队的贡献性也就越大

    • 1

      某公司招聘基层主管,由于所招聘的人将来需要指导员工工作,公司很想知道应聘人对员工问题的看法。假设由你主持面试,你认为如何提问比较好?() A: 问一些只能回答“是”或“不是”的问题 B: 提出你对员工问题的看法,请应聘人评论 C: 问一些带有引导性的问题,如“你认为员工的问题很重要吗?” D: 间一些开放式的问题,如“你对员工问题有什么看法?”

    • 2

      基层管理者是最了解员工面临的问题,因此是员工利益的代表。

    • 3

      在薪酬结构的分类中,一类是保健性薪酬,另一类是激励性薪酬。如果保健性薪酬达不到员工期望,会使员工缺乏安全感;如果激励性薪酬达不到员工期望,会造成人员流失问题,下列薪酬中属于保健性薪酬的是()。 A: A基本工资 B: B物质奖金 C: C股权激励 D: D企业培训

    • 4

      哪种员工是100%的问题员工() A: 夸夸其谈的员工 B: 脾气暴躁的员工 C: 功高盖主的员工 D: 对领导阿谀奉承,对同事落井下石的员工