职位工资制指按照酒店员工不同的工作岗位确定工资等级和工资标准的一种工资。（)
举一反三
- 【多选题】岗位等级工资制的特点有() (10.0分) A. 按照职员岗位等级规定工资等级和工资标准。 B. 只有提高岗位等级，才能提高工资等级。 C. 按照技术等级标准确定业务等级 D. 只有达到岗位要求，才能上岗工作
- 【多选题】岗位等级工资制的主要特点有()。 A. 同工同酬 B. 按照员工的工作岗位等级规定工资等级和工资标准 C. 对岗不对人，工资多少以岗位为转移 D. 员工要上岗工作必须达到岗位既定的要求 E. 对待相同岗位职工，实行不同工资级别
- 根据员工所具备的与完成某一特定职位等级工作要求相应的工作能力，确定工资等级的工资制度是（）。 A: 技术等级工资翩 B: 岗位等级工资制 C: 结构工资制 D: 职能等级工资制
- 按照员工的工资等级、工资标准和工作时间的长短来计算确定工资的形式叫（） A: 计时工资 B: 计件工资 C: 提成工资 D: 外包工资
- 按照员工的工资等级、工资标准和工作时间的长短来计算确定工资的形式叫（） A: A计时工资 B: B计件工资 C: C提成工资 D: D外包工资