10、人力资源质量是指人力资源所具有的体力、智力、知识和技能水平，以及劳动者的劳动态度。它受到先天遗传、营养、环境、教育和训练等因素的影响。（ ）
对
举一反三
- 人力资源的质量是人力资源所具有的体质、智力、知识和技能水平，以及劳动者的劳动态度。
- 中国大学MOOC: 人力资源的质量是人力资源所具有的体质、智力、知识和技能水平，以及劳动者的劳动态度。
- 人力资源的质量，指人力资源所具有的（）。 A: 知识和技能的水平 B: 智力 C: 劳动者的劳动态度 D: 体质
- 人力资源的质量，指人力资源所具有的（）。 A: A知识和技能的水平 B: B智力 C: C劳动者的劳动态度 D: D体质
- 影响人力资源质量的一种最重要、最直接的因素是( )，它能使人力资源的智力水平和专业技能水平都得到提高。 A: 遗传和其他先天因素 B: 营养因素 C: 教育因素 D: 环境因素
内容
- 0
【判断题】人力资源的质量综合体现在劳动者个体和人力资源整体的知识水平、技能水平、价值观和劳动态度4个方面
- 1
人力资源质量主要是指人力资源所具有的（ ） A: 技能水平 B: 体质 C: 知识 D: 智力
- 2
人力资源的质量综合体现在劳动者个体和整体的（）。 A: 健康情况 B: 知识水平 C: 技能水平 D: 劳动态度
- 3
人力资源的本质是人所具有的体力和脑力的总和,统称为() A: 劳动能力 B: 劳动质量 C: 劳动力 D: 劳动技能
- 4
能推动经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和称作() A: 物理资源 B: 财力资源 C: 人力资源 D: 信息资源