进行360度考评前要对考评者进行培训，培训的内容不包括（）。
A: 沟通技巧
B: 反馈评价结果的方法
C: 考评实施技巧
D: 绩效考评指标的设计
A: 沟通技巧
B: 反馈评价结果的方法
C: 考评实施技巧
D: 绩效考评指标的设计
D
举一反三
内容
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实施360度考评的程序是（）。①统计评价信息并报告结果②对被考评人进行考评培训③实施考评④制定改善绩效计划 A: ①②③④ B: ③④②① C: ③①②④ D: ②③①④
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绩效考评程序主要包括确定绩效评估目标、实施绩效考评、分析考评结果、进行考评结果的反馈等四个步骤。
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360度考评的实施程序有：①培训考评者；②效果评价；③实施360度考评；④反馈面谈；⑤评价项目设计。正确的顺序是（）。 A: ①⑤③④② B: ①⑤③②④ C: ⑤①③④② D: ⑤③①②④
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在绩效考评系统中，（）是组织与个人进行考评沟通的一种方法 A: 标准绩效 B: 考评绩效 C: 反馈绩效 D: 评价绩效
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绩效管理系统定义是由（）与考评结果组成。 A: 考评者 B: 被考评者 C: 绩效指标 D: 考评方法 E: 考评程序