以下不是对选拔出的考评者进行培训时的内容的是( )。
A: 考评实施技巧
B: 报告结果
C: 沟通技巧
D: 反馈评价结果
A: 考评实施技巧
B: 报告结果
C: 沟通技巧
D: 反馈评价结果
举一反三
- 以下（）在360度考评中对考评者培训的内容。 A: 考评的应用开发技巧 B: 沟通技巧 C: 考评实施技巧 D: 总结和反馈评价结果的方法
- 进行360度考评前要对考评者进行培训，培训的内容不包括（）。 A: 沟通技巧 B: 反馈评价结果的方法 C: 考评实施技巧 D: 绩效考评指标的设计
- 实施360度考评的程序是（）。①统计评价信息并报告结果②对被考评人进行考评培训③实施考评④制定改善绩效计划 A: ①②③④ B: ③④②① C: ③①②④ D: ②③①④
- 管理人员考评的工作程序是（） A: 建立人才档案→确定考评内容→选择考评者→分析考评结果,纠正误差→反馈考评结果 B: 确定考评内容→选择考评者→分析考评结果,纠正误差→反馈考评结果→建立人才档案 C: 确定考评内容→选择考评者→建立人才档案→分析考评结果,纠正误差→反馈考评结果 D: 建立人才档案→确定考评内容→选择考评者→反馈考评结果→分析考评结果,纠正误差
- 简述考评者进行绩效反馈面谈的沟通技巧。（15分）