权变领导理论的研究重点在领导者、被领导者的行为和领导环境的关系。()
对
举一反三
- 权变领导理论的研究重点在（） A: 领导者的个性特质 B: 不同领导行为和领导风格对领导绩效的影响 C: 领导者的影响力 D: 领导者、被领导者的行为和领导环境的关系
- （）是权变领导理论的研究重点。 A: 领导者的影响力 B: 不同领导行为和风格对领导绩效的影响 C: 领导者的个性特质 D: 领导者、被领导者的行为和环境的关系
- 领导权变理论的研究重点是（ ）。 A: 不同领导行为和领导风格对领导绩效的影响 B: 领导者，被领导者的行为和领导环境的关系 C: 领导者的个性特质 D: 领导者的影响力
- 领导权变理论是研究被领导者的_____、领导者和被领导者的_____以及_____如何影响领导行为的有效性理论。
- 领导的有效性取决于领导者、被领导者和环境的影响属于哪一种领导理论 A: 领导权变理论 B: 领导品质理论 C: 领导应变理论 D: 领导行为理论
内容
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领导的有效性取决于领导者、被领导者和环境的影响,这是以下哪种领导理论的基本观点? A: 领导品质理论 B: 领导行为理论 C: 领导权变理论 D: 领导环境理论
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不属于领导权变理论中领导效果的因素是（） A: 领导者 B: 领导者艺术 C: 被领导者 D: 环境
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侧重研究领导者的个性特点对领导有效性影响的理论是（） A: 领导性格理论 B: 领导环境理论 C: 领导权变理论 D: 领导行为理论
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领导权变理论认为，有效的领导取决于()的配合。 A: 对于人的关心和对于事的关心 B: 领导者品质和行为 C: 领导者和被领导者的个人品质 D: 领导者、被领导者和环境
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领导权变理论关注的是() A: 领导者与被领导者及环境之间的相互影响 B: 领导者的个人特性对领导有效性的影响 C: 领导者的行为对领导有效性的影响 D: 领导方式的易变性