（）是培训目的的具体化和培训中各阶段要达到的水平标准．
A: A培训需求
B: B培训计划
C: C培训目标
D: D培训要求
A: A培训需求
B: B培训计划
C: C培训目标
D: D培训要求
举一反三
- （）是培训目的的具体化和培训中各阶段要达到的水平标准． A: 培训需求 B: 培训计划 C: 培训目标 D: 培衫11 要求
- 培训总体计划的要素有（）。 A: 目的、目标和原则 B: 培训需求 C: 培训对象及内容 D: 培训方式与方法 E: 培训预测
- 员工培训的具体流程步骤有（ ) A: 培训需求分析 B: 制定培训目标 C: 制定培训计划 D: 具体实施培训 E: 培训效果评估
- 培训总体计划的要素有（）。 A: A目的、目标和原则 B: B培训需求 C: C培训对象及内容 D: D培训方式与方法 E: E培训预测
- 培训流程顺序是（）：①培训需求调查②培训目标设定③培训需求分析④培训效果评估⑤培训计划制订⑥培训过程实施 A: ①②③⑤⑥④ B: ①③②⑤⑥④ C: ②①③⑤⑥④ D: ①③②⑥⑤④