《教育法》规定学校可以有解聘教师的权利。以下不属于解聘教师的情形的是( )
A: 经常与同事意见不合,独立独行的
B: 总是体罚学生,经教育不改的
C: 品行不端,侮辱学生,影响恶劣的
D: 对工作玩忽职守,对教育教学工作造成损失的
A: 经常与同事意见不合,独立独行的
B: 总是体罚学生,经教育不改的
C: 品行不端,侮辱学生,影响恶劣的
D: 对工作玩忽职守,对教育教学工作造成损失的
举一反三
- 《中华人民共和国教育法》规定，学校可以有解聘教师的权利。以下不属于解聘教师情形的是（ ）。 A: 经常与同事意见不合，独立独行的 B: 总是体罚学生，经教育不改的 C: 品行不端．总是向学生家长寻求利益的 D: 对工作玩忽职守，对教育教学工作造成损失的
- 学校或教育行政部门可以给予教师行政处分或者解聘的情形有() A: 故意不完成教育教学任务，给教育教学工作造成损失的 B: 体罚学生，经教育不改的 C: 品行不良、侮辱学生，影响恶劣的 D: 对教育管理工作提出意见或建议的
- 我国教师法对于学校解聘教师的情形规定有哪些？（） A: 故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的 B: 体罚学生，经教育不改的 C: 品行不良、侮辱学生，影响恶劣的 D: 履行教师聘约，完成教育教学工作任务的
- 我国教师法对于学校解聘教师的情形规定有哪些？（） A: 故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的 B: 体罚学生，经教育不改的 C: 品行不良、侮辱学生，影响恶劣的 D: 自行为学生补课的
- 教师有哪些情形之一的，由所在学校或者教育行政部门给予行政处分或者解聘。（） A: 故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的 B: 体罚学生，经教育不改的 C: 品行不良，影响恶劣的 D: 侮辱学生，影响恶劣的