关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-18 下面哪一个不属于目标分解工作（） A: 分解全公司的总体目标位阶段性目标 B: 分摊分解以后的公司目标到所以部门 C: 部门将分解一会的公司目标分派到岗 D: 部门岗位对分解的目标任务落实到个人 下面哪一个不属于目标分解工作（）A: 分解全公司的总体目标位阶段性目标B: 分摊分解以后的公司目标到所以部门C: 部门将分解一会的公司目标分派到岗D: 部门岗位对分解的目标任务落实到个人 答案： 查看 举一反三 目标管理中，个人目标要与部门目标一致，是从部门目标中分解而来。（ ） 横向分解是指各项营运计划目标和内容要层层分解落实到每个部门、车间和岗位。 分解树法可以分解目标，即将目标按层级分解成大目标、小目标、可操作目标 开展目标分解，常用的方法有（） A: 相同层级的部门之间横向分解 B: 自上而下的纵向分解 C: 将目标横向分解成几个阶段逐步达成 D: 由上级领导分解后，下发给员工 考核目标的制定不是必须在公司发展战略的指导下，根据公司的年度经营计划，将企业的各项目标由公司到部门、由部门到个人，层层分解下去。（)
