资源配置调整人力资源层面（）
A: 要减少分销、直销、母猪场等产品线影响、技术的人力资源投入
B: 加大禽料、鱼料、动保、白条肉等新产品影响、技术的人力资源投入
C: 要调整人才结构，淘汰末位人员和老龄化、低学历人员，提高人才浓度
D: 全集团人均利润不下降，优化薪酬激励政策，留住和吸引行业优秀人员
A: 要减少分销、直销、母猪场等产品线影响、技术的人力资源投入
B: 加大禽料、鱼料、动保、白条肉等新产品影响、技术的人力资源投入
C: 要调整人才结构，淘汰末位人员和老龄化、低学历人员，提高人才浓度
D: 全集团人均利润不下降，优化薪酬激励政策，留住和吸引行业优秀人员
举一反三
- 集团将会对人力资源层面进行哪些资源调整？（） A: 减少分销、直销、母猪场等产品线营销、技术的人力资源投入 B: 加大新产品线的营销、技术人员的投入 C: 调整人才结构，淘汰末位人员、低学历和老龄化人员，提高人才浓度 D: 优化薪酬激励政策，留住和吸引行业优秀人员
- 资源基础理论认为，人力资源管理对（）影响巨大。 A: 物质资源 B: 设备资源 C: 人力资源 D: 组织资源 E: 技术资源
- 现在铁骑力士集团的问题产品是（） A: 白条肉 B: 母猪场 C: 禽料 D: 鱼料 E: 动保
- 当今世界经济发展不平衡状况加剧，围绕( )的竞争更加激烈。 A: 科技、人力、资源、市场 B: 资源、人才、军事、技术 C: 军事、人力、资源、科技 D: 资源、市场、技术、人才
- 创业资源的管理有助于优化人力资源配置和提高资源使用效率，通过( )实现创业资源最优化。 A: 人才监督 B: 人才分配 C: 营销资源管理 D: 资金管理