下面哪个不是NHC的基本理念：（）
A: 营造一个尊重个性、充满活力、愉快的工作环境
B: 发挥每个员工的活力，激发无限潜能
C: 为公司的整体素质改善和发展作贡献
D: 通过NHC活动，最大实现员工的自我价值
A: 营造一个尊重个性、充满活力、愉快的工作环境
B: 发挥每个员工的活力，激发无限潜能
C: 为公司的整体素质改善和发展作贡献
D: 通过NHC活动，最大实现员工的自我价值
举一反三
- 人力资源管理中一项非常重要的工作是( )，就是通过一些手段使员工的素质和积极性不断提高，最大限度地发挥员工的潜能，为企业做更大贡献
- 绩效管理的目的在于（）。 A: 激发员工的工作热情。 B: 提高员工的能力和素质。 C: 改善公司绩效。 D: 提高公司利益。
- 绩效管理的目的在于通过激发员工的工作热情和提高员工的能力和素质，以达到改善公司绩效的效果。判断对错
- 人生价值在于对社会的贡献,这是因为() A: 个人为社会作贡献,能够得到社会的赞扬和好评 B: 个人为社会作贡献,是实现自我价值的途径 C: 个人为社会作贡献,是社会存在和发展的客观需要 D: 个人为社会作贡献,是实现自我价值的基础
- 培训目的包括：提高员工的工作能力、知识水平、潜能发挥，最大限度使员工的个人素质与工作要求匹配。