对领导特质理论理解错误的是
A: 领导者的特质是决定领导有效性的关键因素
B: 领导特质理论帮助领导者了解自己性格薄弱的一面,帮助领导改变自己
C: 认为领导有效或无效,和他们人格特质方面有差异
D: 领导特质论出现后,百家争鸣,思路混乱,这个理论今天没有可取之处
A: 领导者的特质是决定领导有效性的关键因素
B: 领导特质理论帮助领导者了解自己性格薄弱的一面,帮助领导改变自己
C: 认为领导有效或无效,和他们人格特质方面有差异
D: 领导特质论出现后,百家争鸣,思路混乱,这个理论今天没有可取之处
