（）是第二级评估．用于评估学员在知识、技能、态度等方面的收获
A: 反应评估
B: 学习评估
C: 行为评估
D: 效果评估
A: 反应评估
B: 学习评估
C: 行为评估
D: 效果评估
举一反三
- （）是第二级评估，用于评估学员在知识、技能、态度等方面的收获。 A: 反应评估 B: 学习评估 C: 行为评估 D: 结果评估
- （）是第二级评估.用于评估学员在知识、技能、态度等方面的收获。 A: 反应评估 B: 学习评估 C: 行为评估 D: 螭果评估
- （）是第二级评估．用于评估学员在知识、技能、态度等方面的收获
- 重点评估学员是否掌握了培训的知识技能的哪级培训效果评估 A: 反应评估 B: 学习评估 C: 行为评估 D: 结果评估
- 被培训员工在接受培训以后，知识、技能、态度方面是否有所提高或改变以及有多大程度的提高或改变，这属于哪一级培训效果评估（ ） A: 反应评估 B: 学习评估 C: 行为评估 D: 结果评估