（）是第二级评估，用于评估学员在知识、技能、态度等方面的收获。
A: 反应评估
B: 学习评估
C: 行为评估
D: 结果评估
A: 反应评估
B: 学习评估
C: 行为评估
D: 结果评估
B
举一反三
内容
- 0
被培训员工在接受培训以后，知识、技能、态度方面是否有所提高或改变以及有多大程度的提高或改变，这属于哪一级培训效果评估（ ） A: 反应评估 B: 学习评估 C: 行为评估 D: 结果评估
- 1
在评估过程中，衡量学员对培训课程的满意度的评估方式是( )。 A: 学习评估 B: 反应评估 C: 行为评估 D: 结果评估
- 2
在培训效果评估的层级体系中，第一级评估是（）。 A: 行为评估 B: 学习评估 C: 反应评估 D: 结果评估
- 3
（ ）主要是指评估学员对课程的满意程度。 A: 反应评估 B: 学习评估 C: 行为评估 D: 结果评估
- 4
在培训评估中,衡量学员对培训课程的满意度的评估方式是() A: 反应评估 B: 学习评估 C: 行为评估 D: 结果评估