面对工作积极性高，但工作能力低的护士，根据领导生命周期理论应采取哪种领导风格
A: 命令型
B: 说服型
C: 参与型
D: 授权型
A: 命令型
B: 说服型
C: 参与型
D: 授权型
举一反三
- 按照领导生命周期理论，下属成熟度不同，领导风格也各异。低工作—高关系是（） A: 命令型领导风格 B: 说服型领导风格 C: 参与型领导风格 D: 授权型领导风格
- 中国大学MOOC: 面对工作积极性高，但工作能力低的护士，根据领导生命周期理论应采取哪种领导风格
- 根据生命周期理论，对低成熟度（M1型）的下属，领导者宜采取哪种领导风格（）。 A: 命令型 B: 说服型 C: 参与型 D: 授权型 E: 参与＋授权型
- 领导生命周期理论中，与高关系→低工作对应的领导方式是（ ）。 A: 说服型 B: 命令型 C: 参与型 D: 授权型
- 对于工作能力低，动机水平低的下属，领导者可采取 A: 命令型领导风格 B: 说服型领导风格 C: 参与型领导风格 D: 授权型领导风格 E: 宽容型领导风格