关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-15 关于下属成熟度,理解正确的是() A: 它是下属对自己行为直接付责任的能力和意愿 B: 它是固定不变的 C: 下属成熟度越高,领导者对下属的干预程度越高 D: 下属成熟度是领导行为理论研究的因素 关于下属成熟度,理解正确的是()A: 它是下属对自己行为直接付责任的能力和意愿B: 它是固定不变的C: 下属成熟度越高,领导者对下属的干预程度越高D: 下属成熟度是领导行为理论研究的因素 答案： 查看 举一反三 领导的生命周期理论认为，使用那种领导方式取决于下属的成熟度。该理论把下属成熟度分为哪四种？（ ） A: 比较成熟 B: 成熟 C: 不成熟 D: 初步成熟 E: 特别不成熟 应变领导模式理论认为，领导的有效性取决于下属的成熟度。根据这一标准，下属的成熟度处于成熟阶段应采取的领导方式为（ ）。 根据领导生命周期理论，当下属的成熟度处于成熟阶段应采取的领导方式是：( )。 情境领导理论中，下属的成熟度包括（）成熟度和（）成熟度两个方面。 情境领导理论中下属的成熟度是指生理成熟度和心理成熟度。（）
