关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-15 （）确定了组织内部各个职位的相对重要性，解决了内部的薪酬公平性评价的基础问题。 A: 工作分析 B: 岗位评价 C: 职级 D: 职等 （）确定了组织内部各个职位的相对重要性，解决了内部的薪酬公平性评价的基础问题。A: 工作分析B: 岗位评价C: 职级D: 职等 答案： 查看 举一反三 （ ）确定了组织内部各个职位的相对重要性，解决了内部的薪酬公平性评价的基础问题。 解决薪酬内部公平性问题的手段是（）。 A: 工作分析 B: 绩效考核 C: 职位评价 D: 薪酬调查 薪酬设计中（ ）环节有利于解决内部公平。 A: 支付薪酬标准 B: 职位评价 C: 市场薪酬调查 D: 工作分析 薪酬设计中有利于解决内部公平的环节是 。 A: 市场薪酬调查 B: 支付薪酬标准 C: 职位评价 D: 工作分析 薪酬设计中（）环节有利于解决内部公平。 A: 市场薪酬调查 B: 支付范围内的薪酬标准 C: 职位评价 D: 工作分析
