（ ）确定了组织内部各个职位的相对重要性，解决了内部的薪酬公平性评价的基础问题。
举一反三
- （）确定了组织内部各个职位的相对重要性，解决了内部的薪酬公平性评价的基础问题。 A: 工作分析 B: 岗位评价 C: 职级 D: 职等
- 下列关于职位评价的说法中，错误的是（）。 A: 为了解决薪酬的内部公平性问题 B: 为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准 C: 确定企业内部各职位的相对价值 D: 确定薪酬体系的基础
- 在职位薪酬体系设计的基本步骤中，工作评价主要是为了解决薪酬的（）问题 A: 外部公平性 B: 内部公平性 C: 外部竞争性 D: 内部竞争性
- 薪酬水平体现了薪酬的( )。 A: 内部公平 B: 外部公平 C: 竞争力 D: 激励性
- 解决薪酬内部公平性问题的手段是（）。 A: 工作分析 B: 绩效考核 C: 职位评价 D: 薪酬调查