以下属于改善企业道德行为途径的是( )。
A: 挑选高道德素质的员工
B: 建立道德守则和决策规则
C: 管理者在道德方面领导员工
D: 提供正式的保护机制
A: 挑选高道德素质的员工
B: 建立道德守则和决策规则
C: 管理者在道德方面领导员工
D: 提供正式的保护机制
A,B,C,D
举一反三
- 改善企业道德行为的途径有()。 A: 挑选高道德素质的员工 B: 建立道德准则 C: 对绩效进行全面评估 D: 管理者在道德方面领导员工
- 改善企业道德行为的途径不包括() A: 挑选高道德素质的员工 B: 建立道德守则和决策守则 C: 仅以经济效果来衡量绩效 D: 设立工作目标
- 提高员工道德素质的途径是（ ）。 A: 在道德方面领导员工 B: 建立道德准则和决策准则 C: 以经济成果来衡量绩效 D: 进行独立的社会审计 E: 提供正式的保护机制
- 为了改善企业的道德行为,应当做到( ) A: 通过科学的招聘流程,只录用高道德素质的员工 B: 建立道德守则和决策规则 C: 按照经济成果来衡量绩效 D: 员工的道德素质比管理者的更重要
- 下列培育管理道德的途径中既有利于管理者自身建设与发展，又有利于企业管水平的提高与发展的是 A: 挑选高素质的管理者 B: 提炼规范管理者道德准则 C: 将管理道德列入岗位考核内容 D: 提供正式的保护机制
内容
- 0
改善管理道德的途径不包括（ ）。 A: 满足顾客需要 B: 聘用高道德素质的员工 C: 培养管理者的领导能力 D: 设定科学的目标体系
- 1
提高员工道德修养和责任感的途径有（）。 A: A树立正确的企业道德观和责任感 B: B挑选高道德素质的员工 C: C在道德和责任感方面领导并教育员工 D: D对绩效进行全面评价 E: E进行独立的社会审计
- 2
管理者若要在道德方面领导员工,就应当注意( )
- 3
高层管理人员在道德方面的领导作用有言行方面的表率和（）两方面体现。 A: 建立道德标准 B: 挑选员工 C: 运用奖惩机制
- 4
表明组织的基本价值观和组织期望员工遵守的职业道德规范的正式文件是（）。 A: 决策规则 B: 道德守则 C: 规章制度 D: 伦理道德