护理人力资源管理的发展趋势最基本的是要求管理人员做到（）
A: 管理原则化
B: 管理人性化
C: 行为规范化
D: 信息现代化
A: 管理原则化
B: 管理人性化
C: 行为规范化
D: 信息现代化
举一反三
- 护理人力资源管理的发展趋势最基本的是要求管理人员做到（ ）。 A: 管理原则化 B: 行为规范化 C: 管理人性化 D: 信息科技化
- 护理人力资源管理的发展趋势最基本的是要求管理人员做到 未知类型：{'options': ['管理原则化', '行为规范化', '信息现代化', '管理人性化', '信息科技化'], 'type': 102}
- 护理人力资源管理的发展趋势最基本的是要求管理人员做到（） A: 行为规范化 B: 管理人性化 C: 管理原则化 D: 信息现代化 E: 知识创新化
- 护理人力资源管理学的发展趋势最基本的是要求管理人员做到( ) A: 管理原则化 B: 管理人性化 C: 行为规范化 D: 信息现代化 E: 管理科学化
- 护理人力资源管理的发展趋势最基本的是要求管理人员做到（） A: A行为规范化 B: B管理人性化 C: C管理原则化 D: D信息现代化 E: E知识创新化