以下属于广义薪酬中的非经济性报酬有( )。
A: 绩效工资
B: 津贴
C: 员工参与决策
D: 给员工提供更大的空间
E: 使员工得到成长的机会
A: 绩效工资
B: 津贴
C: 员工参与决策
D: 给员工提供更大的空间
E: 使员工得到成长的机会
C,D,E
举一反三
- 薪酬可分为经济报酬和非经济报酬，属于非经济报酬的是（） A: 员工获得满足感 B: 员工的工资 C: 员工的津贴 D: 员工获得的成就感 E: 良好的工作气氛
- 薪酬可分为经济报酬和非经济报酬，下列属于经济报酬的是（） A: 员工的工资、津贴、奖金等 B: 员工获得的满足感 C: 员工获得的成就感 D: 良好的工作气氛
- 属于员工薪酬中的非经济报酬的是 A: 工伤保险 B: 津贴 C: 福利 D: 奖金
- 对于员工而言，学习和成长的机会属于（ ）。 A: 外在报酬 B: 内在报酬 C: 经济报酬 D: 非经济报酬
- 员工薪酬管理过程中，需要加以确定和调整的员工薪酬包括()。 A: 养老保险 B: 绩效工资 C: 激励性报酬 D: 福利 E: 基本工资
内容
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在绩效辅导的定义2中，管理者的作用为 A: 指导员工 B: 激励员工 C: 提供报酬 D: 与下属员工共同参与
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下列哪些属于员工的直接报酬（）。 A: A基本工资 B: B绩效工资 C: C成就工资 D: D津贴
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直接人工，是指（ ）。 A: 企业直接参加产品生产的员工的工资、绩效工资、各种补贴及津贴等。 B: 企业所有员工的工资、绩效工资、各种补贴及津贴等。 C: 企业管理部门员工的工资、绩效工资、各种补贴及津贴等。 D: 企业销售部门员工的工资、绩效工资、各种补贴及津贴。
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以下哪个不是间接薪酬 A: 员工的各种保险 B: 非工作日工资 C: 绩效工资 D: 额外津贴
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组织为员工缴纳的住房公积金属于员工薪酬组成部分中的（） A: 基本工资 B: 绩效工资 C: 激励工资 D: 员工福利