薪酬结构包括等内容（）
A: 企业工资成本在不同员工之间的分配
B: 职务和岗位工资率的确定
C: 员工基本、辅助和浮动工资的比例
D: 基本工资及奖励工资的调整
E: 绩效考核对奖金水平的影响
A: 企业工资成本在不同员工之间的分配
B: 职务和岗位工资率的确定
C: 员工基本、辅助和浮动工资的比例
D: 基本工资及奖励工资的调整
E: 绩效考核对奖金水平的影响
举一反三
- 薪酬结构包括（）等内容。 A: 企业工资成本在不同员工之间的分配 B: 职务和岗位工资率的确定 C: 员工基本、辅助和浮动工资的比例 D: 基本工资及奖励工资的调整
- 大部分企业在设计薪酬体系时，都将员工的工资分为固定工资和浮动工资两部分，浮动工资主要依据工资等级来支付，固定工资则与员工的绩效水平相联系，因此绩效考核的结果会对员工的工资产生重要的影响。
- 茶馆员工的绩效考核结果应与（）挂钩。 A: 薪酬分配 B: 奖金 C: 技能工资 D: 岗位工资
- 薪酬构成要素中的（）根据员工所在岗位或担任职务的责任大小、复杂程度、劳动强度、劳动条件等因素计付工资。 A: 基本工资 B: 岗位工资 C: 技能工资 D: 绩效工资
- 企业采用岗位技能工资制度下，职工工资组成有（）。 A: A基本工资 B: B浮动工资 C: C岗位（职务）工资 D: D辅助工资 E: E技能工资