关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-17 斯金纳认为，应用强化手段强化下属行为时要遵行以下原则：建立目标体系、及时反馈与及时强化以及（）。 A: 稳定动机 B: 使奖励成为真正的强化因素 C: 研究与满足需要 D: 多用不定期奖励 E: 奖惩结合，以奖为主 斯金纳认为，应用强化手段强化下属行为时要遵行以下原则：建立目标体系、及时反馈与及时强化以及（）。A: 稳定动机B: 使奖励成为真正的强化因素C: 研究与满足需要D: 多用不定期奖励E: 奖惩结合，以奖为主 答案： 查看 举一反三 行为改造型激励理论认为在应用强化手段改造行为时，应该遵循下面的几个原则（） A: 建立一个目标体系 B: 及时反馈、及时强化 C: 注意物质奖励和精神奖励相结合 D: 多用定期奖酬，少用不定期奖酬 E: 奖惩结合，以奖为主 10.管理者在采用强化手段改造下属行为时，应奖惩结合，以奖为主。（ ） 管理者在采用强化手段改造下属行为时，应奖惩结合，以奖为主。 A: 正确 B: 错误 根据斯金纳的强化理论,“干得好就奖励”属于以下哪种强化手段: 斯金纳发现，控制行为的因素主要有（）。 A: 正强化 B: 负强化 C: 奖励 D: 惩罚
