关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-07 行为改造型激励理论认为在应用强化手段改造行为时，应该遵循下面的几个原则（） A: 建立一个目标体系 B: 及时反馈、及时强化 C: 注意物质奖励和精神奖励相结合 D: 多用定期奖酬，少用不定期奖酬 E: 奖惩结合，以奖为主 行为改造型激励理论认为在应用强化手段改造行为时，应该遵循下面的几个原则（）A: 建立一个目标体系B: 及时反馈、及时强化C: 注意物质奖励和精神奖励相结合D: 多用定期奖酬，少用不定期奖酬E: 奖惩结合，以奖为主 答案： 查看 举一反三 斯金纳认为，应用强化手段强化下属行为时要遵行以下原则：建立目标体系、及时反馈与及时强化以及（）。 A: 稳定动机 B: 使奖励成为真正的强化因素 C: 研究与满足需要 D: 多用不定期奖励 E: 奖惩结合，以奖为主 10.管理者在采用强化手段改造下属行为时，应奖惩结合，以奖为主。（ ） 管理者在采用强化手段改造下属行为时，应奖惩结合，以奖为主。 A: 正确 B: 错误 管理者在采用强化手段改造下属行为时，应奖罚结合，以奖为主。（） 公务员的奖励以精神奖励与物质奖励相结合、以（）为主。 A: 物质奖励 B: 精神奖励 C: 定期奖励 D: 及时奖励
