关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-18 10.管理者在采用强化手段改造下属行为时，应奖惩结合，以奖为主。（ ） 10.管理者在采用强化手段改造下属行为时，应奖惩结合，以奖为主。（ ） 答案： 查看 举一反三 管理者在采用强化手段改造下属行为时，应奖惩结合，以奖为主。 A: 正确 B: 错误 管理者在采用强化手段改造下属行为时，应奖罚结合，以奖为主。（） 管理者在采取强化手段改造下属行为时,应该奖惩结合,以惩罚为主。() 强化在组织管理中应用时的基本原则有（）。 A: 奖惩结合 B: 以罚为主、以奖为辅 C: 及时强化 D: 奖人所需 行为改造型激励理论认为在应用强化手段改造行为时，应该遵循下面的几个原则（） A: 建立一个目标体系 B: 及时反馈、及时强化 C: 注意物质奖励和精神奖励相结合 D: 多用定期奖酬，少用不定期奖酬 E: 奖惩结合，以奖为主
