菲德勒的权变模型评结环境的三顶权变量
A: 领导者一成员的关系
B: 组织结构
C: 任务结构
D: 职位特征
E: 职位权力
A: 领导者一成员的关系
B: 组织结构
C: 任务结构
D: 职位特征
E: 职位权力
A,C,E
举一反三
- 菲德勒模式中的三个权变因素是（ ）。 A: 职位权力、任务结构、上下级关系 B: 职位权力、任务结构、领导者素质 C: 职位权力、下属素质、任务结构 D: 职位权力、下属素质、领导者素质
- 不属于菲德勒权变模型的情境变量的有（ ） A: 职位权力 B: 下属的成熟度 C: 任务结构 D: 领导者与下属的关系
- 下面的哪个不是菲德勒指出的权变维度（） A: 领导—成员关系 B: LPC量表 C: 任务结构 D: 职位权力
- 1966年，费德勒提出“有效领导的权变模式”。该模式的三个主要情境变量是()。 A: 领导者一成员关系 B: 领导风格 C: 职位权力 D: 任务结构
- 1966年,费德勒提出“有效领导的权变模式”。该模式的三个主要,情境变量是( )。 A: 领导者一成员关系 B: 领导风格 C。职位权力 C: 任务结构
内容
- 0
菲德勒提出影响领导方式有效性的环境因素有 。 A: 职位权力 B: 领导者-成员的关系 C: 任务结构 D: 组织结构
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费德勒权变领导理论中的权变环境因素包括() A: 企业文化 B: 上下级关系 C: 任务结构 D: 职位权力 E: 领导能力
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费德勒的领导权变模型认为影响领导有效性的环境因素主要有( ) A: 领导者与下属的关系 B: 任务结构 C: 报酬 D: 职位权力
- 3
费德勒模型中的权变变量包括（） A: 资源 B: 职位权力 C: 任务结构 D: 上下级关系
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费德勒权变理论模型中有三种情景因素，分别是（）。 A: 年龄结构 B: 领导者-成员关系 C: 组织结构 D: 工作结构 E: 职位权力