下面的哪个不是菲德勒指出的权变维度（）
A: 领导—成员关系
B: LPC量表
C: 任务结构
D: 职位权力
A: 领导—成员关系
B: LPC量表
C: 任务结构
D: 职位权力
举一反三
- 菲德勒的权变理论认为,影响领导有效性的因素有(<br/>) A: 领导与成员关系 B: 任务结构 C: 外部环境 D: 职位权力
- 菲德勒的权变理论将领导情景具体化为以下几个方面（ ） A: 职位权力 B: 任务结构 C: 上下级关系 D: 关怀维度 E: 定规维度
- 根据菲德勒的权变领导理论，可以从三个维度分析领导情境是否有利：一是上下级关系；二是任务结构；三是职位权力。
- 菲德勒的研究揭示了确定情境因素的三项权变维度,即()。 A: 制度因素 B: 职位权力 C: 任务结构 D: 领导者－成员关系
- 菲德勒认为影响领导有效性的权变因素主要有 A: 职位权力 B: 任务结构 C: 上下级关系 D: 结构的稳定性