管理者不当众()与员工面谈时不带有攻击性语言,更不和员工发生肢体冲突。
A: 指责员工
B: 不辱骂员工,可以辱骂一个
C: 可以指责员工
A: 指责员工
B: 不辱骂员工,可以辱骂一个
C: 可以指责员工
举一反三
- 员工之所以不愿意接受上级授权,可能的原因有( )。 A: 上级管理者对员工错误行为只有指责,没有帮扶 B: 员工所处组织层级较低 C: 员工担心承担责任 D: 上级赋予员工的责权利不对等
- 员工关系管理的要素包括( ) A: 劳动关系管理 B: 员工纪律管理 C: 员工人际关系管理 D: 员工冲突管理等。
- 员工关系管理的主要内容包括( )。 A: 劳动关系管理 B: 员工关系诊断与员工满意度调查 C: 员工沟通与咨询服务 D: 组织员工参与管理 E: 纪律管理 F: 冲突化解与谈判
- 公司离职面谈针对()面谈。 A: 自愿离职员工 B: 违规离职员工 C: 特殊情况离职员工 D: 所有离职员工
- 当员工离职时,通过离职面谈可以()。 A: 找出员工离开的原因 B: 找出企业存在的问题 C: 了解员工心理,改善工作条件 D: 降低未来的员工流失率