从劳动者的角度看，薪酬制度应当达到以下要求()。
A: 简单明了，便于核算
B: 工资差别是可以认同的
C: 同工同酬，同绩效同酬
D: 至少能保证基本生活
E: 对企业未来有安定感
A: 简单明了，便于核算
B: 工资差别是可以认同的
C: 同工同酬，同绩效同酬
D: 至少能保证基本生活
E: 对企业未来有安定感
A,B,C,D
举一反三
内容
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绩效薪酬的基本类型包括（）。 A: 适用于生产工人的绩效薪酬制度 B: 绩效工资 C: 绩效调薪 D: 个人长期激励计划 E: 团队激励计划
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被保险人达到法定退休年龄并退出劳动岗位时，可以从医疗保险基金中领取保险金，以保证基本生活的一种制度。（ ）
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被保险人达到法定退休年龄并退出劳动岗位时，可以从医疗保险基金中领取保险金，以保证基本生活的一种制度。（ ）
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被保险人达到法定退休年龄并退出劳动岗位时，可以从医疗保险基金中领取保险金，以保证基本生活的一种制度。（ ）
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下列关于直接薪酬说法正确的是（）。 A: 工资是根据劳动者提供的劳动数量和质量，按照事先确定的标准给付劳动者的报酬 B: 绩效工资（奖金）是企业对员工超额劳动的报酬 C: 成就工资是对员工在工作中卓有成就，为企业做出突出贡献之后，所做的一项长期激励计划 D: 津贴不属于直接薪酬