关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-16 从劳动者的角度看，薪酬制度应当达到以下要求()。 A: 简单明了，便于核算 B: 工资差别是可以认同的 C: 同工同酬，同绩效同酬 D: 至少能保证基本生活 E: 对企业未来有安定感 从劳动者的角度看，薪酬制度应当达到以下要求()。A: 简单明了，便于核算B: 工资差别是可以认同的C: 同工同酬，同绩效同酬D: 至少能保证基本生活E: 对企业未来有安定感 答案： 查看 举一反三 下列属于优化薪酬制度的特征的是（）。 A: A薪酬制度简单明了，便于核算 B: B同工同酬，同绩效同酬 C: C对企业未来有安定感，能调动工作积极性 D: D有助于员工之间的团结协作 E: E能够吸引高效率、合格的劳动力 劳务派遣人员与用工企业的劳动者应（） A: 不同工且不同酬 B: 同工不同酬 C: 同工同酬 要求薪酬设定应该对岗不对人，实行同岗同酬，这是薪酬管理的 事业单位实行岗位管理可以（） A: 实现同岗不同酬 B: 实现岗变薪变 C: 实现同岗同酬 D: 实现岗酬相符 薪酬设计的原则有（） A: 市场竞争原则 B: 内部公平原则 C: 激励原则 D: 同岗同酬原则
