周老板对公司员工实行严格上下班考勤管理,每迟到一次罚款200元,周老板的管理是基于人性管理理论中的“X理论”。()
举一反三
- “经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论
- 管理者应从两种不同的角度看待员工，并采取不同的管理措施，这一理念是下列哪一项管理理论的主要精神 A: 人际关系理论 B: 权变理论 C: 麦格雷戈的人性管理理论（X理论与Y理论） D: 行为组织理论
- 在行政组织的自身管理中强调人格尊重、人性激发、民主参与、上下沟通的管理方法，属于（） A: A理论 B: X理论 C: Y理论 D: Z理论
- 在下列管理活动中，符合X理论对人性假设的是
- 古典管理理论是西方管理理论发展的第一阶段，分别由以下几种理论组成（ ） A: 人性管理理论 B: 早期管理理论 C: 传统管理理论 D: 科学管理理论