如果工作分析是为了明确工作职责，那么分析的重点在于工作范围、工作职能、工作任务的划分；如果工作分析的目的在于招聘人才，那么重点在于任职资料的界定；如果工作分析的目的在于决定薪酬的标准，那么重点又在于工作责任、工作量、工作环境、工作条件等因素的界定。以上体现了工作分析的什么原则？
A: 系统原则
B: 目的原则
C: 经济原则
D: 参与原则
A: 系统原则
B: 目的原则
C: 经济原则
D: 参与原则
举一反三
- 在工作分析中，要明确工作分析的目的。根据工作分析的目的，注意工作分析的侧重点不一样，这表明工作分析具有（） A: 参与原则 B: 经济原则 C: 岗位原则 D: 目的原则
- 下列关于工作分析的描述正确的是（）。 A: 工作分析的目的在于确定薪酬 B: 工作分析的分析对象是工作任务 C: 工作分析是人力资源管理的基础 D: 工作分析属于企业管理中的独立环节
- 工作分析方法的选择依据是（） A: 工作分析的目的 B: 工作分析的内容 C: 经济原则 D: A+B+C
- 工作分析方法的选择依据是：（ ） A: 工作分析的目的 B: 经济原则 C: 工作分析的内容 D: 其他选项都是
- 工作效果评估标准应与工作分析的目的和主客体的特点保持一致。在工作分析效果评估标准制定的原则中，这一原则被称为实事求是原则（)