组织处理的方式包括调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等。()
举一反三
- 组织调整、组织处理的措施包括停职检查、调整职务、责令辞职、降职、免职等（）
- 日常处理包括：核减绩效收入、（）、责令辞职或引咎辞职、免职（解聘）、降职、解除劳动合同等。 A: 待岗 B: 批评教育 C: 通报批评等 D: 岗位调整
- 违反《中国共产党地方委员会工作条例》有关规定的，根据情节轻重，给予批评教育、责令作出检查、诫勉谈话、通报批评或者调离岗位、责令辞职、免职、()等处理。 A: 降级 B: 降职 C: 撤职 D: 辞职
- 对引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部如何处理？
- 党的工作机关领导班子成员违反《中国共产党工作机关条例（试行）》有关规定的，怎么处理？（） A: 根据情节轻重，给予批评教育、责令作出检查、诫勉、通报批评或者调离岗位、责令辞职、免职、降职等处理 B: 情节较轻的，给予批评教育、责令作出检查、诫勉、通报批评等处理 C: 情节较重的，给予调离岗位、责令辞职、免职、降职等处理 D: 应当追究党纪政纪责任的，依照有关规定给予相应处分