最为常用的定量职位评价方法是要素计点法。（）
举一反三
- 常用的职位评价方法中，（）是最为常用的定量评价方法。 A: 要素比较法 B: 分类法 C: 排序法式 D: 要素计点法
- 几种主要的职位评价方法中，最为常用的定量职位评价方法是()。 A: 要素计点法 B: 要素比较法 C: 排序法 D: 分类法
- 关于职位评价方法的说法，正确的是（）。 A: 分类法属于定量方法 B: 要素计点法属于职位尺度比较法 C: 要素计点法属于定性方法 D: 分类法属于直接职位比较法
- 职位评价方法可分为定性评价和定量评价,其中()属于定性评价方法。 A: 排序法和分类法 B: 排序法和要素计点法 C: 要素比较法和要素计点法 D: 分类法和要素比较法
- 实践中最常用的职位评价方法是()A排序法B归类法C要素比较法D要素计点法