（）形成员工的共同信念，对服务企业发展尤为重要。
A: A企业文化
B: B员工培训
C: C企业总目标
D: D员工考核
A: A企业文化
B: B员工培训
C: C企业总目标
D: D员工考核
A
举一反三
- （）形成员工的共同信念，对服务企业发展尤为重要。 A: A企业文化 B: B员工培训 C: C企业总目标 D: D员工考核
- 一个企业的全体成员共同拥有的信念、期望值和价值观体系、被称为()。 A: 企业思想 B: 企业价值 C: 企业文化 D: 员工文化
- 服务企业员工技能的形成和储备重在培养和培训。员工培训的主要任务在于（） A: 为员工提供事务性技能培训 B: 对员工提供沟通技巧培训 C: 向员工灌输企业的价值观 D: 为员工提供个性化技能培训
- 员工培训和开发的目标是( ) A: 提高企业效益 B: 迎合员工的需要 C: 灌输企业文化 D: 培养员工的能力
- 关于培养员工,以下说法正确的是 A: 企业光靠培训就可以培养出优秀员工 B: 企业关键是招对人，培训并不重要 C: 培训是培养员工的唯一手段 D: 企业培养员工需要建立起真正的教练文化
内容
- 0
企业不应为培训而培训，而应服从于企业的整体发展战略，为（）而培训。 A: 达成企业发展目标 B: 提高员工工作绩效 C: 解决现实存在问题 D: 提高员工生活质量
- 1
【单选题】()是企业员工培训之本,是企业最重要的培训。 A. 员工技能培训 B. 员工思想培训 C. 员工健康培训 D. 员工生活培训
- 2
企业进行培训的最终目的是（ ）。 A: 企业文化的形成 B: 员工行为的改变 C: 企业绩效的提高 D: 员工的技能的提高
- 3
在培训过程中，要注意培训工作要与()相结合。 A: 市场 B: 员工利益 C: 企业目标 D: 企业文化
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为了实现企业人力资源战略的发展目标，对企业未来一段时间内（3～5年以上）员工的培训与开发工作所做的总体设计与全面安排是指（）。 A: 员工培训需求分析 B: 员工培训开发实施管理 C: 员工培训开发规划 D: 员工培训需求预测