计件工资包括（）。
A: 按计时工资标准支付给个人的工资报酬
B: 按工作任务包干方法支付给个人的工资报酬
C: 按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资
D: 实行超额累进计件，按劳动部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资报酬
E: 按工作时间支付给个人的工资报酬
A: 按计时工资标准支付给个人的工资报酬
B: 按工作任务包干方法支付给个人的工资报酬
C: 按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资
D: 实行超额累进计件，按劳动部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资报酬
E: 按工作时间支付给个人的工资报酬
举一反三
- 计件工资是按照劳动者在单位时间内完成的合格产品的数量来计算工资报酬的，包括（ ）。 A: 按计时工资标准支付给个人的工资报酬 B: 按工作任务包干方法支付给个人的工资报酬 C: 按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资 D: 实行超额累进计件，按劳动部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资报酬 E: 按工作时间支付给个人的工资报酬
- （）属于计件工资。 A: 对已做工作按计时工资标准支付的工资 B: 实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务工资 C: 按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资 D: 新参加工作职工的见习工资
- （）属于计件工资。 A: 对已做工作按计时工资标准支付的工资 B: 实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资 C: 按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资 D: 新参加工作职工的见习工资
- 下列不属于计时工资的是：（）。 A: 对已做工作按计时工资标准支付的工资 B: 实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务工资 C: 新参加工作职工的见习工资 D: 按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资
- 安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应当按照（）标准支付给劳动者工资报酬。 A: 支付不低于工资100％的工资报酬 B: 支付不低于工资150％的工资报酬 C: 支付不低于工资200％的工资报酬