关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-07 基于胜任特征的员工素质测评可以帮助员工进行（） A: A自我了解 B: B自我设计 C: C自我认知 D: D自我开发 E: E自我评价 基于胜任特征的员工素质测评可以帮助员工进行（）A: A自我了解B: B自我设计C: C自我认知D: D自我开发E: E自我评价 答案： 查看 举一反三 基于胜任特征的员工素质测评可以帮助员工进行（） A: A自我了解 B: B自我设计 C: C自我认知 D: D自我开发 E: E自我评价 自我认知主要包括（ ） A: 自我观察 B: 自我分析 C: 自我评价 D: 自我肯定 E: 自我否定 组织帮助员工实现其目标，应让员工了解（ ）创造条件让员工进行自我评价。 组成自我意识的成分包括（） A: 自我意向 B: 自我觉知 C: 自我评价 D: 自我认知 E: 自我情感 自尊、自爱、自信、自卑都属于( ) A: 自我体验 B: 自我评价 C: 自我认知 D: 自我调控 E: 自我支持
