下列均属于早期关于领导的研究的是（）
A: 俄亥俄模式和密西根模式
B: 管理方格图和领导者生命周期
C: 领导者技能和决策模型
D: 勒温的民主与专制模式和斯道格迪尔的研究
A: 俄亥俄模式和密西根模式
B: 管理方格图和领导者生命周期
C: 领导者技能和决策模型
D: 勒温的民主与专制模式和斯道格迪尔的研究
举一反三
- 将领导行为划分为“关心人”和“工作管理”两个维度的是()。 A: 密西根模式 B: 领导——成员交换理论 C: 俄亥俄模式 D: 权变模型
- 以下哪个理论忽视了对领导环境的研究( )。 A: 对领导者个性特征的研究 B: 对领导者行为的研究 C: 费德勒领导模式 D: A和B
- 领导者领导者情境理论包括()。 A: 俄亥俄州立大学的研究理论 B: 权变领导理论 C: 路径--目标领导理论 D: 领导情境模型(领导生命周期理论)
- 领导行为四分图理论，又称为（） A: 领导生命周期理论 B: 领导方格图理论 C: 领导方式连续体 D: 俄亥俄模式
- 关于领导行为理论的代表研究有（） A: 俄亥俄州立大学的领导行为四分图理论 B: 美国密西根大学的领导行为研究 C: 坦南鲍姆的领导行为连续统一体理论 D: 美国德克萨斯大学布莱克和莫顿的管理方格理论 E: 齐塞利的有效领导者的品质研究