根据劳动争议一方劳动者人数的多少，可分为()。
A: 集体争议
B: 团体争议
C: 群体争议
D: 个人争议
A: 集体争议
B: 团体争议
C: 群体争议
D: 个人争议
举一反三
- 按照劳动争议当事人人数多少的不同，劳动争议可分为（）。 A: 个人劳动争议 B: 劳动者争议 C: 集体争议 D: 集体劳动争议
- 以下有关劳动争议的分类错误的是() A: 根据劳动争议标的内容的不同,劳动争议可分为权利争议和利益争议。 B: 根据争议劳动者人数的多寡,劳动争议可分为个别争议和集体争议。 C: 根据劳动人数的不同,劳动争议可以分为个人争议和团体争议。 D: 根据当事人国籍的不同,劳动争议可以分为国内劳动争议和涉外劳动争议
- 【多选题】按照劳动争议当事人人数多少的不同,可分为()。 A. 个人劳动争议 B. 集体劳动争议 C. 组织劳动争议 D. 团队劳动争议
- 根据劳动争议的性质，劳动争议可分为 A: 既定权利争议 B: 职工个人劳动争议 C: 集体劳动争议 D: 特定权利争议 E: 劳动报酬争议
- 根据劳动争议的标的不同，劳动争议可分为（） A: 利益争议 B: 权利争议 C: 集体劳动争议 D: 个别劳动争议