下列属于影响工作-家庭平衡的因素是（）
A: 工作需求
B: 员工工作能力
C: 员工性别
D: 社会资源
E: 员工教育水平
A: 工作需求
B: 员工工作能力
C: 员工性别
D: 社会资源
E: 员工教育水平
举一反三
- 影响员工的工作绩效的因素是（） A: 工作状态 B: 工作能力 C: 企业文化 D: 知识阅历
- 影响工作设计的环境因素通常包括两方面，即人力资源市场状况和（） A: 员工期望 B: 社会期望 C: 员工需求 D: 工作要求
- 员工队伍能不能取得更好的工作成绩，取决于两个方面的是：（） A: 员工的工作态度和员工的工作精神 B: 员工的工作精神和员工的工作能力 C: 员工的工作态度和员工的工作能力 D: 员工的工作态度和员工的工作方式
- 工作满意度的因素模型观点是（） A: 该模型认为工作满意度是多维的; B: 该模型将工作分解为许多因素,员工总体满意度由每一因素的满意度综合而得; C: 考察员工工作满意度水平,应将"员工的工作"与"理想工作"相比较 D: 各员工都有典型的工作满意度水平,称为均衡水平 E: 管理者要重视员工对工作合理的期望,并设法满足
- 在日常工作中，激励员工积极性的方法有很多，但影响激励水平的因素也很多，下面因素中对激励水平没有什么影响的是（） A: 员工对工作的兴趣 B: 员工的工作能否获得他人的认可 C: 公司规模的大小 D: 员工工作的重要性