关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-09 企业制定的岗位任职资格一般由3个部分构成，即个人条件、（ ）能力、素质要求。 A: 行为能力 B: 知识水平 C: 技能水平 D: 工作经验 企业制定的岗位任职资格一般由3个部分构成，即个人条件、（ ）能力、素质要求。A: 行为能力B: 知识水平C: 技能水平D: 工作经验 答案： 查看 举一反三 企业制定的岗位任职资格包括( )。 A: 个人条件 B: 行为能力 C: 其他选项都不是 D: 素质要求 任职资格可以体现在（）。 A: 工作经验 B: 心理品质和能力要求 C: 学历要求 D: 所需知识和技能 E: 身体条件 任职资格可以体现在( )。 A: 工作经验 B: 心理品质和能力要求 C: 学历要求 D: 所需要的知识和技能 E: 身体条件 从能力要求本岗位的任职者应该具备哪些条件（）。 A: 知识 B: 技能 C: 能力 D: 背景与经验 分析任职资格条件时，其内容不包括（） A: 工作经验 B: 智力水平 C: 技能要求 D: 人际关系
