下列关于工作满意度的影响后果的说法中，正确的是（）
A: A高工作满意度有助于提高员工绩效，但高绩效并不会提高员工的工作满意度
B: B离职率只与工作满意度高低有关
C: C工作压力能引起暴力行为，但暴力行为不会加大工作压力
D: D偷窃行为并未涉及像严重不满这样的深层次原因
A: A高工作满意度有助于提高员工绩效，但高绩效并不会提高员工的工作满意度
B: B离职率只与工作满意度高低有关
C: C工作压力能引起暴力行为，但暴力行为不会加大工作压力
D: D偷窃行为并未涉及像严重不满这样的深层次原因
D
举一反三
- 关于工作满意度的影响后果的说法，错误的是（ ）。 A: A高工作满意度有助于提高员工绩效，但高绩效并不会提高员工的工作满意度 B: B工作满意度高的员工更可能长久地留在组织中 C: C工作满意度低的员工更可能发生缺勤行为 D: D工作满意度极低的员工甚至可能在工作中出现暴力行为
- 工作满意度的重要作用有哪些? A: 工作满意度与工作绩效显著正相关 B: 满意的员工有更多的组织公民行为【学雷锋】 C: 员工满意度能够提升客户满意度和忠诚度 D: 满意的员工缺勤率低、离职率低 E: 满意的员工异常行为少【懒散、抗拒、盗窃、说怪话、私下结盟】
- 下列关于工作满意度的说法不正确的是（）。 A: 提高工作满意度必然导致工作绩效的提高 B: 更高的工作满意度通常与更低的离职率联系在一起 C: 工作满意度低的员工往往会经常缺勤 D: 员工不满意时经常会发生偷窃行为、暴力行为
- 关于工作满意度与工作行为之间的关系，以下说法正确的是( )。 A: 工作满意度与缺勤率负相关 B: 工作满意度与离职率负相关 C: 工作满意度与客户满意度正相关 D: 工作满意度与工作绩效正相关
- 员工的工作满意度会影响到以下几个方面，包括（）。 A: 工作绩效改变 B: 缺勤和迟到行为变化 C: 员工离职率变化 D: 发生偷窃与暴力行为 E: 员工的工作技能
内容
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【多选题】关于工作满意度与工作行为之间的关系,以下说法正确的是()。 A. 工作满意度与客户满意度正相关 B. 工作满意度与离职率负相关 C. 工作满意度与缺勤率负相关 D. 工作满意度与工作绩效正相关
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关于工作满意度与生活满意度之间的关系的陈述正确的是( )。 A: 员工对生活上的满意与否会间接地影响员工的工作满意度 B: 生活满意度是工作满意度的一个组成部分 C: 员工工作之余环境的性质直接决定员工的工作满意度 D: 生活满意度与工作满意度互不相关
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下列关于影响工作满意度的因素中表述错误的是（）。 A: 不是由于提高工作满意度而改善了工作绩效，而是由于工作绩效的提高增加了工作满意度 B: 年龄偏大者对工作报酬的预期较低，往往容易达到工作满意。 C: 认为自己是群体不可分割的一分子、并遵守群体准则和支持群体目标的员工往往有较高程度的工作满意度 D: 管理者的领导风格不会影响下属的工作满意度
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工作态度主要涉及工作满意度和()。 A: 人生态度 B: 创业承诺度 C: 组织行为 D: 工作绩效
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提高工作满意度有利于提高员工的工作绩效。（ ）