工作分析在人力资源管理中的主要作用体现在（）。
A: 人员招募与挑选过程中
B: 员工职业生涯规划过程中
C: 工作评价与报酬决策过程
D: 培训要求的确定过程中
A: 人员招募与挑选过程中
B: 员工职业生涯规划过程中
C: 工作评价与报酬决策过程
D: 培训要求的确定过程中
举一反三
- 工作分析在人力资源管理中的作用有（ ）。 A: 员工招聘 B: 员工培训 C: 职业生涯规划 D: 绩效考核 E: 人力资源规划
- 工作分析在人力资源管理中的作用包括（）。 A: 人力资源规划 B: 绩效管理 C: 人员招聘 D: 员工关系管理 E: 工作评价
- 下列不属于工作分析在人力资源管理中的作用的是（）。 A: 优化工作流程 B: 人力资源规划 C: 工作评价 D: 职业生涯规划
- 下列属于工作分析在人力资源管理中的作用的是( )。 A: 优化工作流程 B: 人力资源规划 C: 工作评价 D: 员工职业生涯规划 E: 树立职业化意识
- 整个人力资源开发与管理过程的基础性工作是______ A: 工作分析与人员测评 B: 员工培训 C: 人员招募 D: 绩效管理