说明：假定你是人力资源部的员工李建新，请根据下列内容填写一份加班申请表。申请日期：2017年3月1日部门：人力资源部( Human Resources Department)加班时间：2017年3月5日9:00a.m.-5:00p.m.总加班时间：不超过8小时加班原因：公司最近需要招聘各类员工。人力资源部一周前登了招聘广告，并已收到很多求职信( application letter)。为了协助各部门安排面试，本人需要在周六加班一天，了解应聘人员情况，并安排面试。[img=553x309]17e44c0acbfdaf6.png[/img]
举一反三
- 说明：假定你是人力资源部的员工李建新，请根据下列内容填写一份加班申请表。申请日期：2017年3月1日部门：人力资源部（ Human Resources Department）加班时间：2017年3月5日9:00a.m.-5:00p.m.总加班时间：不超过8小时加班原因：公司最近需要招聘各类员工。人力资源部一周前登了招聘广告,并己收到很多求职信（ application letter）。为了协助各部门安排面试，本人需要在周六加班一天，了解应聘人员情况，并安排面试Overtime Request FormRequest Date: (1) Employee's Name: (2) Department: (3) Date of Overtime： March 5, 2017Overtime needed：from (4) to 5:00 p.m.Total Overtime: not to exceed(5) Hours Reasons for Overtime Required：
- 说明:假定你是人力资源部的员工李建新,请根据下列内容填写一份加班申请表。申请日期:2017年3月1日部门:人力资源部(HumanResourcesDepartment)加班时间:2017年3月5日9:00a.m.–5:00p.m.总加班时间:不超过8小时加班原因:本人需要在周六加班一天,了解应聘人员情况,并安排面试。OvertimeRequestFormRequestDate:(1)Employee’sName:(2)Department:(3)DateofOvertime:March5,2017Overtimeneeded:from(4)to5:00p.m.TotalOvertime:nottoexceed(5)HoursReasonsforOvertimeRequired:___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
- 肖某的工作为标准工时制，日工资为 240 元。2019 年 5 月份应公司要求加班，且无法安排补休，加班情况如下：（1）5 月 1 日加班 8 小时；（2）5 月 20 日（周一）晚上加班 3 小时；（3）5 月 25 日（周六）加班 6 小时。已知该单位实行标准工时制度，根据劳动合同法律制度的规定，5 月份单位应当向肖某支付加班工资不低于（ ）元。 A: 765 B: 1 020 C: 1 215 D: 1 560
- 因工作需要安排周六出勤者,需由本人或部门文员提前在BPM中填写加班申请后方可加班。( <br/>)
- 某公司安排职工张某在5月 1 日加班一天，事后在工作日 5 月 8 日安排他补休一天。由于已经安排了补休，所以公司不用向张某支付加班工资。