背景调查调查的内容通常包括（）等。
A: 教育和专业培训背景
B: 职业资格和认证的信息
C: 工作职位、经验和成就
D: 是否有犯罪经历
E: 与前雇主的劳动关系是否终结
A: 教育和专业培训背景
B: 职业资格和认证的信息
C: 工作职位、经验和成就
D: 是否有犯罪经历
E: 与前雇主的劳动关系是否终结
举一反三
- 在高级人才寻访业务中，需要对客户面试合格的候选人进行深度背景调查，其中所要调查证实的信息主要包括哪些方面（） A: 是否可以正常录用 B: 过往任职情况 C: 教育背景 D: 身份确认 E: 是否有犯罪记录
- 背景调查的内容包括() A: 信用状况 B: 工作经历 C: 犯罪记录 D: 专业资质 E: 学历
- 背景调查可以从三个方面进行开展:身份背景调查、学历背景调查、工作背景调查,其中最有价值和最有难度的是()。 A: 身份背景调查 B: 工作背景调查 C: 学历背景调查 D: 家庭背景调查
- 简历筛选不包括对应聘者( )是否符合岗位要求的一种资格审查。 A: 工作经历 B: 教育背景 C: 职业发展规划 D: 能力和经验
- 一般企业在员工招聘时注重笔试和面试的考察，忽视背景调查。下列关于背景调查的说法错误的是（） A: 背景调查可反映应聘者有无虚构个人信息 B: 背景调查可反映应聘者是否存在不诚信记录 C: 背景调查只对涉及资金管理敏感岗位的应聘者进行 D: 背景调查可反映应聘者在以前雇主处工作情况