关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-08 企业的绩效是由员工的行为、动机所引起的，而员工的动机取决于知识、能力和态度，其中，态度影响动机的作用特别强烈。 企业的绩效是由员工的行为、动机所引起的，而员工的动机取决于知识、能力和态度，其中，态度影响动机的作用特别强烈。 答案： 查看 举一反三 影响员工绩效的因素包括（ ）。 A: 态度、兴趣和动机 B: 组织文化 C: 人力资源制度 D: 智力、能力和工作经验 E: 企业的外部环境 影响员工的动机的因素有（） A: A知识 B: B技能 C: C态度 D: D品质 E: E性格 管理人员能否对员工行为有预见性，很大程度上要取决于管理人员是否了解员工的（） A: 优势动机 B: 原始动机 C: 一般动机 D: 习得动机 员工工作绩效取决于员工的（）。 A: 能力 B: 努力 C: 福利 D: 态度 中国大学MOOC: 企业培训可以使员工获得知识、技能、（ ）、动机和行为
