该企业在人力资源管理方面存在的问题是（）。
A: 企业没有设立专门的人力资源管理部门
B: 人力资源管理人员缺乏人力资源专业技术知识
C: 人力资源管理人员缺乏战略性人力资源管理观念
D: 人力资源管理实践之间缺乏内在一致性
A: 企业没有设立专门的人力资源管理部门
B: 人力资源管理人员缺乏人力资源专业技术知识
C: 人力资源管理人员缺乏战略性人力资源管理观念
D: 人力资源管理实践之间缺乏内在一致性
举一反三
- 有关战略性人力资源管理的说法，正确的是（）。 A: 策略人力资源管理 B: 人力资源战略管理 C: 战略上的人力资源管理 D: 人力资源策略管理
- 由于人力资源管理正在向着战略性人力资源管理的方向发展，在人力资源管理领域中发展最为迅速的是 A: 人力资源规划 B: 人力资源成本管理 C: 人力资源开发 D: 人力资源绩效管理
- 现代人力资源管理是战略性人力资源管理。()
- 什么是人力资源管理？现代人力资源管理与传统人力资源管理区别？
- 一、名词解释:1.管理2.资源3.人力资源管理4.人力资源5.人力资本6.战略性人力资源管理二、简答1.人力资源的含义是什么?2.如何理解人力资源的数量和质量?3.人力资源和人力资本是一种什么关系?4.人力资源具有哪些特殊的性质?5.人力资源的作用体现在哪些方面?6.人力资源管理的含义是什么?7.人力资源管理的功能和目标有哪些?8.人力资源管理的职能有哪些?它们之间有什么样的关系?9.如何理解人力资源管理的地位和作用?10.什么是战略性人力资源管理?战略性人力资源管理有哪些特征?11.企业应该如何建立战略性人力资源管理体系?