当一个干部德才无法兼备时，与“有才无德”相比，“有德无才”的干部对社会危害更大。判断对错参考答案：错误
举一反三
- 天朗的“用人机制”是什么（） A: 有德有才委以重用，有德无才培养使用；有才无德适当使用，无才无德坚决不用 B: 有德有才提拔使用，有德无才培养使用；有才无德限制使用，无才无德坚决不用 C: 有德有才委以重用，有德无才培养使用；有才无德限制使用，无才无德坚决不用
- 我们应该成为（ ）之人 A: 有才无德 B: 有德无才 C: 无德无才 D: 有德有才
- 企业对人才的使用可分为四个等级:有德有才-破格重用、有德无才- 、无德有才- 、无德无才-坚决不用。
- 子曰：“有才无德,小人也；有德无才,君子也；然德才皆具者,圣人也.”
- “有才有德者”“无才无德者”“无才有德者”“有才无德者”各自可以比喻成什么?