关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-07 下列哪一种培训方法注重训练学员分析、解决问题的能力与人际交往的能力，但运用时对培训教师的要求较高？（） A: 案例研讨法 B: 讲授法 C: 互动小组法 D: 讨论法 下列哪一种培训方法注重训练学员分析、解决问题的能力与人际交往的能力，但运用时对培训教师的要求较高？（）A: 案例研讨法B: 讲授法C: 互动小组法D: 讨论法 答案： 查看 举一反三 讨论法多用于巩固知识,训练学员分析、解决问题的能力与人际交往能力,但运用时对培训教师的要求较高。() 人员培训的方法包括:______。 A: 讲授法 B: 案例研讨法 C: 角色扮演法 D: 互动小组法 E: 网络培训法 培训的方法有（ ）。 A: 讲授法 B: 讨论法 C: 案例研讨法 D: 角色扮演法 E: 网络培训法 这种方法就是指由培训者和受训者共同讨论并解决问题的一种培训方法。 A: 案例研究法 B: 讲授法 C: 讨论法 D: 角色扮演法 哪种方法多用于人际关系能力的训练（）。 A: 讨论法 B: 讲授法 C: 角色扮演法 D: 互动小组法
