在保护个人隐私方面，以下哪些选项是正确的（）
A: 自己管理好含有自己隐私的物品
B: 严禁窥探、议论和散播他人隐私
C: 人事部门应妥善保管员工个人档案，员工个人信息只能在相关工作范围内使用
D: 员工向公司提供的个人信息包括但不限于学历、工作履历等必须保证真实，不得欺诈公司，否则公司有权追究责任
E: 与个人尊严有密切关系的记录如精神状况、司法犯罪等信息仅在工作小范围内公开
F: 与个人身体状况、工作考核、薪酬待遇相关的信息仅在工作范围内公开
A: 自己管理好含有自己隐私的物品
B: 严禁窥探、议论和散播他人隐私
C: 人事部门应妥善保管员工个人档案，员工个人信息只能在相关工作范围内使用
D: 员工向公司提供的个人信息包括但不限于学历、工作履历等必须保证真实，不得欺诈公司，否则公司有权追究责任
E: 与个人尊严有密切关系的记录如精神状况、司法犯罪等信息仅在工作小范围内公开
F: 与个人身体状况、工作考核、薪酬待遇相关的信息仅在工作范围内公开
举一反三
- 关于薪资以下说法正确的是（） A: 个人薪酬信息不公开，任何员工不可讨论、交换、公开或传播个人薪资 B: 个人薪酬信息可以公开，任何员工都可以讨论、交换、公开个人薪资 C: 个人薪酬信息可以公开，员工之间可以私底下讨论、交换、公开个人薪资 D: 个人薪酬信息同级别之间不公开，但领导有权讨论所属员工的薪资
- 简历，字面意思是简单的经历，是指求职者向招聘者发出的（ ）的简要介绍文件。 A: 个人相关信息 B: 他人相关信息 C: 个人相关隐私 D: 个人相关学历
- 工作待遇、培训学习等，这些费用落实到员工个人头上的部分不属于薪酬的范围。（)
- 关于学生隐私及处置的叙述,以下说法正确的是()。 A: 学生的每次考试成绩不属于个人隐私。 B: 向相关教师告知与教育教学相关的学生个人相关信息不属于侵犯隐私。 C: 隐私主要针对成人，小孩子没有隐私。 D: 教师获取学生个人信息的手段应合法。
- 关于学生隐私及处置的叙述，以下说法正确的是： A: 教师获取学生个人信息的手段应合法 B: 向相关教师告知与教育教学相关的学生个人相关信息不属于侵犯隐私。 C: 学生的每次考试成绩不属于个人隐私。 D: 隐私主要针对成人，小孩子没有隐私。